Chame isso de sua idade de ouro. Chame isso de crise da meia-idade. Seja qual for o caso, fazer 40 anos é muito importante - especialmente para sua carreira. Quando você atinge o grande quatro-zero, você entra oficialmente em seus anos de pico de ganhos, e é por isso que cada decisão de carreira que você toma é mais importante do que nunca.
Mas subir na hierarquia da sua empresa requer mais do que apenas um plano de ação. Requer um plano de inação —Uma lista de erros que você não deveria se comprometer no interesse de não se privar daquele trabalho mais confortável, daquele contracheque maior, daquele trabalho dos seus sonhos. Com isso em mente, aqui está um compêndio de todos os deslizes comuns que as pessoas cometem depois dos 40 - direto dos especialistas.
1 Buscando ensino superior em tempo integral
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'Se você quiser voltar para a escola, não volte para obter um JD, PhD ou MD, a menos que você esteja extremamente apaixonado por buscar essas opções ', diz Nick Kamboj, CEO da Aston & James, LLC . 'Esses programas geralmente são em tempo integral e custam centenas de milhares de dólares.' Perder um salário confiável e se comprometer com um empreendimento proibitivamente caro? Sim, você faz a matemática.
Em vez disso, Kamboj sugere buscar um MBA. Mesmo os melhores programas permitem que os alunos façam cursos noturnos, nos finais de semana ou até online, para que você possa manter sua carreira e elevar o nível de seu currículo ao mesmo tempo.
2 Mantendo seu nariz na pedra de amolar
Você não precisa que lhe digamos que o esgotamento é ruim. Mas, além de todos os efeitos colaterais óbvios - estresse, ansiedade, depressão, privação de sono - pesquisa recente sugere que marcar regularmente as semanas de 60 horas pode transformar fisicamente a estrutura do seu cérebro. Se sofrer muito desgaste, você se verá com menos energia, menos criatividade e menos motivação para fazer as coisas. Não há maneira mais rápida de se condenar a uma rotina profissional.
Felizmente, reacender o fogo sob seus pés não é uma tarefa difícil. Comece tirando uma sexta-feira por mês. Em seguida, desligue as notificações do celular (aquele e-mail 'urgente' ainda estará lá depois do almoço). Tirar férias. Meditar. Lembre-se: sua vida pertence a você, não seu trabalho.
3 Contratar as pessoas erradas
Depois de passar dos 40, você pode se ver na posição de contratar subordinados. A vida das pessoas (e o fluxo de trabalho da empresa) agora está em suas mãos. Sem pressão! Mas se você estender uma oferta ao primeiro candidato remotamente qualificado na esperança de encerrar o processo o mais rápido possível, é um grande erro.
Os gerentes de contratação mais espertos preferem deixar um cargo vago do que dar o cargo a alguém que não seja perfeito. Raspe o fundo de seu pool de referência. Publique em cada quadro de empregos na Internet. Reúna-se com 100 candidatos. Lembre-se: essa nova pessoa estará na sua equipe por muito tempo - e você está contratando-a para tornar sua vida mais fácil. Melhor acertar desde o início.
4 Deixando os dias de férias em jogo
De acordo com a U.S. Travel Association, Surpreendentemente, 52% dos americanos não usam todos os dias de férias. Não faça parte dos 52 por cento. Todo mundo precisa se recarregar. Ou você já esqueceu o memorando sobre o esgotamento?
5 Reclamando sobre a geração do milênio
'Além do fato de que a maioria das pessoas nascidas nas décadas de 1980 e 90 se irritam com o termo, é também um mecanismo para se isolar de seus colegas e idosos', diz Sharon Lipovsky, coach executivo e fundador da Point Road Studios . 'Em vez de reclamar das novas maneiras como as coisas são feitas ou ansiar pelos' bons velhos tempos ', abrace a curiosidade. Aprenda algo novo. Experimente algo que o deixe muito nervoso. Essa mentalidade vai mantê-lo crescendo em sua carreira - e como ser humano. '
6 Rotulando-se como inexperiente
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“Mudar de faixa é bastante comum, mas muitas pessoas com mais de 40 anos sentem que entrar em uma nova carreira ou lançar seu próprio negócio significa que estão de volta à estaca zero”, diz Lipovsky. Newsflash: Isso não poderia estar mais longe da verdade.
Tudo o que você fez no passado é uma experiência para o futuro. Se você é um consultor que virou designer de interiores, suas habilidades de gerenciamento de clientes proporcionam uma vantagem competitiva. Se você é um banqueiro que virou advogado, sua experiência em navegar em águas legais o diferencia. Identifique qualquer experiência versátil que você ganhou e use-a a seu favor.
7 Mal limpando a barra
Se seu chefe quiser 10 ideias até sexta-feira, entregue 20 na quinta-feira. O que vai, volta - especialmente no mundo corporativo. Esforçar-se e fazer o dia do seu chefe é a melhor maneira de garantir que as coisas boas cheguem até você. Este conselho se aplica a todos, independentemente de sua idade.
8 Iniciando um novo negócio
Em uma encruzilhada de carreira - esteja você em um beco sem saída ou simplesmente entediado - é natural sentir uma necessidade de lutar por conta própria. Mas “é provavelmente o pior erro que você pode cometer”, diz Kamboj. 'Como muitos empreendedores lhe dirão, iniciar e expandir um negócio é 100 vezes mais difícil do que simplesmente procurar outro cargo semelhante.'
Se você tem uma paixão irreprimível pelo negócio que deseja abrir (e uma rede de segurança considerável), vá em frente. Mas se você está começando um negócio apenas para começar um negócio, procure outro trabalho.
9 Parando sem reserva
Pode ter sido bom - romântico, até - se levantar e largar um emprego frustrante e chato na casa dos 20 anos. Mas depois de passar dos 40, é um dos piores movimentos que você pode fazer. 'No calor do momento, é fácil esquecer coisas como seguro saúde, hipoteca ou 401k', diz Beth Tucker, CEO da Recursos de pessoal da KNF & T . 'Se você tem outra coisa planejada, mesmo que seja um papel contratado, você estará em uma posição melhor para continuar a pagar por itens importantes como estes - e manter seu estilo de vida relativamente ininterrupto.'
10 Comprando em torno de um currículo espalhafatoso
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Esta é uma boa regra para redação de currículos: deve haver uma página (no máximo) para cada década de experiência. Em outras palavras, o seu não deve ter mais do que duas páginas, max . Além disso, atenha-se aos fatos. Não há necessidade de enfeitá-lo com fontes extravagantes ou truques de design gráfico chamativos. E deixe de fora o seu tiro na cabeça. Se um gerente de contratação quiser ver como você é, ele o encontrará no LinkedIn. (Sua página está atualizada, certo?)
11 Falhas em entrevistas
Quando você chegar aos 40, você realmente deve saber como conseguir uma entrevista de emprego . Dizer as coisas certas é, claro, a chave. Mas não dizer as coisas erradas é igualmente importante - se não mais. Não destrua um ex-empregador. Não balance uma oferta concorrente. E não responda à pergunta 'fraquezas' com uma resposta, bem, fraca (ou seja, 'Minha única fraqueza é que não tenho fraquezas.').
12 Deixando suas velhas habilidades enferrujarem
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Um soldado é tão bom quanto seu arsenal. O mesmo vale para drones corporativos. Se você permitir que qualquer habilidade conquistada com dificuldade - orador, uma linguagem de programação, domínio do PowerPoint ou Excel - enfraqueça, você estará apenas se preparando para o fracasso. Para manter suas habilidades afiadas, certifique-se de, de vez em quando, pular de volta na briga e fazer algum trabalho prático.
13 Negligenciar para aprender novas habilidades
Recusar-se a se adaptar - ou seja, adquirindo novas habilidades - garante apenas uma coisa: você será deixado para trás. “Você também pode se manter informado ou aprender um novo idioma simplesmente lendo periódicos bem conhecidos no setor de interesse”, diz Kamboj. 'Simplesmente sabendo o vernáculo ou léxico de uma área, você já é visto como educado e treinável - e, portanto, mais empregável.' Mantenha seu conhecimento sempre atualizado.
14 Esperando que uma grande mudança seja lateral
Não é impossível trocar de campo depois dos 40. Mas, em vez de apenas, bem, fazer isso, é melhor fazer o que Kamboj chama de 'salto em duas etapas'. Funciona assim:
Digamos que você seja sênior em um setor. Quando você muda para um novo setor, primeiro precisa assumir uma função que pode ter um salário mais baixo ou menos responsabilidades sérias do que as que está acostumado. Rapidamente, no entanto, você desenvolverá habilidades fundamentais - e é aí que entra o 'salto em duas etapas'. Em vez de buscar uma promoção, é melhor procurar um cargo mais novo e mais brilhante em uma empresa mais nova e mais brilhante. Com suas habilidades recém-adquiridas, além de décadas de experiência profissional, você conseguirá um emprego em um piscar de olhos. Do início ao fim, o processo leva apenas um ou dois anos.
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15 Ficar em uma faixa
Sim, você designou funções. E o instinto diz para socar, faça o seu trabalho e socar. Mas, nesta era de consolidação corporativa, isso é um movimento francamente estúpido em uma fusão, as primeiras pessoas a partir são a velha guarda comum. Portanto, descubra maneiras de se tornar valioso para as pessoas em toda a empresa. Aceite atribuições de outras equipes, aprenda uma nova habilidade essencial, ajude os novos contratados - tudo o que você precisa fazer para se destacar. Não pense nisso como um trabalho extra. Pense nisso como um seguro de emprego.
16 Negligenciando a expansão do criativo
Existe uma regra no Google, indiscutivelmente a empresa mais inovadora do país, chamada de 'regra dos 20%', destinada a ditar como os funcionários devem dividir seu tempo: 80% devem ser gastos em tarefas atribuídas, enquanto os 20% restantes devem ser gastos em quaisquer empreendimentos criativos relacionados ao trabalho. (É eficaz tanto para o moral dos funcionários quanto para os ativos da empresa: a regra dos 20 por cento resultou no Gmail e Google Maps.)
Bem, não estamos dizendo que você deve gastar um quinto do seu dia, bem, não fazendo o seu trabalho dirigido. Mas se você conseguir dedicar uma parte do seu tempo para atividades criativas, todos sairão ganhando.
17 Dressing down
Você já ouviu isso um milhão de vezes: 'Vista-se para o trabalho que deseja, não para o trabalho que você tem.' Claro, sim - que tal se vestir para o trabalho que você tem também? Aos 40, se você manteve o mesmo plano de carreira e ascendeu em um ritmo normal, provavelmente está em uma posição bastante boa. Vista-se assim.
18 Atrapalhado na pergunta levantada
Todo mundo quer mais dinheiro. Mas poucas pessoas sabem como conseguir mais efetivamente. Em vez de entrar no escritório de seu chefe e dizer: 'Oi, gostaria de mais dinheiro' vá com um plano de batalha. Venha com um valor exato (6%, ou três vezes o aumento do custo de vida padrão, é um bom ponto de partida). Ofereça-se para assumir mais responsabilidades. Programe sua conversa quando seu chefe estiver de bom humor. E nunca, nunca - sob nenhum circunstâncias - ameace ir embora se não conseguir o que deseja. Se você for negado, espere seu tempo e volte em alguns meses.
19 perdendo a calma
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Quanto mais alto você sobe na carreira, mais estressante se torna. Mas voar fora do controle nunca está certo. Esse comportamento preocupa os superiores e amedronta os subordinados diretos. Se alguém o empurra ao ponto da fúria, não se envolva precipitadamente. Respire fundo, refresque-se e revisite o assunto com a cabeça fria.
20 Persistindo em um trabalho de sugar almas
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Depois de atingir os 40, é provável que você tenha um bom impulso em sua carreira (e algumas vantagens luxuosas também). “Isso pode pintar um futuro que parece róseo e atraente, mas se você realmente está exausto e simplesmente não gosta do que está fazendo, existem muitos outros caminhos”, diz Lipovsky. - Você só precisa deixar claro o que quer e ir atrás. Não ceda às proverbiais algemas de ouro.
21 Constantemente multitarefa
A habilidade de fazer malabarismos com tarefas é sem dúvida boa. Mas se você está constantemente jogando bolas para o alto, não está prestando nenhum favor a si mesmo. Como um estudo de Universidade de Stanford revelado, pessoas que frequentemente realizam multitarefas são mais propensas a se desviar de tarefas importantes (e também sofrem redução da memória de trabalho, que, infelizmente, já diminui com a idade). A solução: escolha uma tarefa, execute-a e, em seguida, execute a próxima.
22 Comer tristes almoços de mesa
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De acordo com pesquisa publicada em Dinâmica Organizacional , almoçar em sua mesa não vai lhe poupar tempo durante o dia. Na verdade, tem o efeito oposto. Ao sair para comer alguma coisa, você terá sua produtividade aumentada e seus níveis de energia recarregados. Finalmente, uma solução para a temida recessão da tarde!
23 Recusando-se a delegar
É natural acumular seu trabalho. Mas os melhores funcionários - aqueles de o calibre de escritório de canto - dominam a arte da delegação. Seus colegas de trabalho estão lá para ajudar, especialmente se estiverem abaixo de você na cadeia alimentar. Não negligencie isso. Uma vez que você possa abandonar quaisquer tendências neuróticas sobre como, exatamente, você gosta das coisas feitas, você será capaz de realizar muito mais durante o seu dia.
24 Delegando tudo
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Ainda assim, deve haver alguns coisas no seu prato. Afinal, não se chama 'trabalho' sem motivo.
25 Ficar preso em sua 'história'
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Fazer sua carreira crescer é o que Lipovsky chama de 'ato visionário'. O que devemos ter em mente, entretanto, é que nem todas as visões são sobre o futuro. Para garantir que a sua esteja no caminho certo, você deve verificar novamente a sua 'história' e certificar-se de que a sua não está atrapalhando. Huh?
no significado do oceano
'Por exemplo, talvez você esteja carregando com você uma história de que você é um muito difícil trabalhador ', diz Lipovsky. - Essa história provavelmente funcionou para você de várias maneiras. Você trabalhou muito e obteve bons resultados. Mas se você quer mais equilíbrio e menos sentimentos de roda de hamster, você precisa repensar sua velha história. '
Em vez de se apegar a uma ética de trabalho inabalável - aparecendo primeiro, saindo por último e empilhando tudo em sua mesa como um rolo compressor, dia após dia - talvez tente fazer algumas pausas. Se não der certo e você ainda sentir que está sofrendo, não se preocupe: volte a ser como as coisas eram.
26 Aceitar empregos só pelo dinheiro
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Se você ainda não percebeu, o dinheiro não é a chave da felicidade. Sim, ter um salário confortável pode lhe render coisas boas. Mas isso só vai até certo ponto. Na verdade, de acordo com um estudo recente da Universidade de Princeton , os níveis de felicidade tendem a diminuir em torno de US $ 75.000 por ano. Se você está disposto a largar tudo por um salário maior do que isso - e só para o salário - reconsidere suas prioridades.
27 Mantendo um fluxo de renda
O fato é que, atualmente, uma única fonte de renda não é suficiente. Para um grande impulso em suas economias - e para reservar dinheiro suficiente para uma aposentadoria que se aproxima rapidamente - você precisará ter dois ou até três shows acontecendo ao mesmo tempo. E não tire isso de nós. Aprenda com Grant Sabatier, que reservou um milhão de dólares antes de completar 30 anos, tudo isso enfrentando algumas aventuras secundárias.
Moonlight como agente imobiliário. Operar um compartilhamento de carona (Lyft ou Uber) em seu trajeto. Abra um mercado de pulgas no fim de semana. Cada centavo extra conta. E para mais ideias para ganhar dinheiro, dê uma olhada nestes 20 Idéias Lucrativas do Lado Apressado para Pôr suas Economias em Esteróides.
28 Sucumbindo à procrastinação
'Tratarei disso mais tarde' é basicamente o estado básico da natureza humana. Mas há uma maneira fácil de vencer a procrastinação de uma vez por todas (levando sua carreira a novos patamares no processo): Jure pela 'Regra dos Dois Minutos'. Cunhado por David Allen, autor de Fazendo as coisas: a arte da produtividade sem estresse , a regra é surpreendentemente simples. Se algo passar pela sua mesa e você puder derrubá-lo em 120 segundos ou menos, faça isso. Se não, trate disso mais tarde.
29 Backstabbing
Talvez você seja um mensch total. Em caso afirmativo, ignore educadamente este conselho. Mas se você aplicou truques sujos - apunhalou colegas de trabalho pelas costas, jogou-os debaixo do ônibus, culpou-os por seus erros, esse tipo de coisa - para chegar onde está, você está fazendo toda a carreira errada. Esse comportamento só o levará até certo ponto. Para realmente subir na hierarquia, prove que você é digno de ascensão sendo bonzinho com os outros e indo regularmente acima e além de suas responsabilidades.
30 Passando décadas em uma cadeira de escritório
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Como qualquer pessoa que a sofre pode lhe dizer, a dor crônica é debilitante e perturbadora. Se você se curvou sobre uma mesa oito horas por dia, cinco vezes por semana, durante vinte anos consecutivos, está fadado a sofrer alguns problemas - nos ombros, no pescoço e, especialmente, nas costas. Faça alguma correção de curso imediatamente e invista em uma mesa permanente. No início, tente ficar em pé quatro horas por dia. Então, quatro. Levantar-se e sair da cadeira é uma das os melhores métodos recomendados pelo médico para vencer a dor na coluna de uma vez por todas.
31 Dormindo no escritório
Quer seja devido a longas horas de trabalho ou problemas em casa, ninguém - acima ou abaixo de você - quer ver isso. Não lhe diremos para trabalhar menos do que o necessário, assim como não lhe diremos para alimentar em um ambiente doméstico desconfortável. No entanto, sugerimos que você alugue um quarto de hotel. E se você preferir não distribuir a massa, bem, Aqui está a melhor maneira de obter a sua acomodação de hotel.
32 Chegando tarde
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Nada diz 'não me importo' como o hábito de chegar atrasado em reuniões ou apresentações. (Para ligações telefônicas, fique à vontade para ter cinco minutos de folga ... para 'dificuldades técnicas'.) Se precisar de ajuda para cumprir seu itinerário, roube-os 15 Hacks fáceis que o farão pontual - o tempo todo.
33 Tomando banho com água morna
Parece bobo, mas a temperatura do banho pode afetar seu trabalho - pelo menos em um nível micro. Em vez de tomar banho todas as manhãs com água morna, considere abaixar a temperatura. 'A água fria é revigorante e também ativa a gordura marrom, hormônios de crescimento e andrógenos para ajudar a dar-lhe impulso para enfrentar o dia,' diz especialista em dieta e estilo de vida Denny Hemingson. A matemática é simples: mais energia significa mais produtividade significa melhores resultados no trabalho.
34 Agindo como se você fosse uma década mais jovem
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O mercado de trabalho pode ser frustrante, duplamente para pessoas com mais de 40 anos - e triplamente para pessoas com mais de 40 anos que entram em uma nova área. Alguém com 40 anos ou mais pode estar acostumado a um salário mais alto, algo com que um cônjuge, filho ou pai idoso também pode sobreviver. Como tal, muitos empregos de nível básico e inferior têm muito mais probabilidade de ir para um recém-formado que está disposto a trabalhar por uma merda. É por isso que você precisa se destacar na multidão.
'É a sua idade que é o problema aqui ou a sua atitude? O que você está fazendo para parecer mais relevante? ' pergunta Robert Matuson, o fundador e presidente da Consultoria Matuson . Agora, isso não significa que você deve comece a usar a linguagem milenar ou vestir-se como um jovem de 20 e poucos anos. Mas use o bom senso: mantenha seus conhecimentos de informática atualizados, limpe suas contas de mídia social, esse tipo de coisa. E lembre-se, você tem algo que eles não têm: experiência.
35 Dizendo 'sim' para tudo
Assumir uma carga de trabalho do tamanho de um Hulk pode torná-lo querido para os superiores. Mas se você já é um membro superior, não precisa ser querido por ninguém. Além disso, aos 40 você espera ter uma boa ideia do trabalho que gosta - e do que não gosta. Na dúvida, lembre-se: delegar, delegar, delegar.
36 Dizendo 'não' a tudo
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Ninguém gosta de um 'sim, cara'. Todo o mundo odeia um 'ninguém'. Saber quando dizer 'não' no momento certo é uma habilidade essencial. Mas o problema é o seguinte: o 'momento certo' não pode ser todo momento.
37 Demitindo pessoas por capricho
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Encare: as pessoas vão estragar tudo. É a natureza humana. Em vez de voar para fora dos trilhos e demitir infratores frequentes, use oportunidades erradas como momentos de ensino. Você não quer que seu escritório ganhe uma reputação de forca.
38 Perdendo tempo em projetos infrutíferos
Depois de chegar aos 40, você deve ter uma boa noção do que o trabalho fará ondas. (Estamos falando sobre o bom tipo de ondas - o tipo que traz bônus, promoções e atribuições de escritório remoto.) Gastar uma semana em um projeto que não vai a lugar nenhum significa que você está gastando uma semana indo a lugar nenhum.
39 Extrapolando o orçamento
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Se você tiver sorte o suficiente para ter algum plástico sancionado pela empresa, faça um favor ao seu departamento financeiro e mantenha o orçamento de despesas alocado. Sim, ultrapassar o limite de vez em quando acontece, especialmente durante temporadas de pico, quando viagens frequentes e reuniões de alto nível são parte do curso. Mas ir ao mar todos os meses - ou passar por isso por uma margem insana - mostra descuido.
40 Usando fundos corporativos para despesas pessoais
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Ei, veja: é uma estrada de mão única para o desemprego!
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