Para quem se encontra perto dessa marca dos 40 anos, esqueça de olhar no espelho retrovisor e comece a olhar para o seu futuro pelo para-brisa gigante à sua frente. É hora de assumir o controle do que você deseja - especialmente no trabalho - e descobrir (e obter) seu potencial de ganhos. É por isso que estamos dando a você 40 das melhores maneiras de obter uma promoção quando chegar à quinta década de vida, entendendo a importância de assumir o comando e ganhar o que você merece. E se você está querendo subir a escada tão rápido que começa a sangrar, Esta é a maneira mais rápida de ser promovido.
1 Pesquise a posição que você deseja
Se você está de olho em um determinado aumento de salário, certifique-se de trazer números comparáveis para a mesa ao se reunir com seu chefe ou gerente. Olha, ninguém gosta de se comparar aos outros, mas, neste caso, certifique-se de estabelecer uma expectativa realista dada sua experiência, conhecimento e objetivos. E para mais conselhos sábios de carreira, Isto é exatamente como pedir um aumento.
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2 Organize uma apresentação
Uma coisa é abordar seu chefe e pedir uma promoção aos 40 anos, outra é reservar um tempo para organizar uma apresentação e entregar o pedido em um e-mail para ele ver. As primeiras impressões são tudo na vida, e se você conseguir chamar a atenção deles com um PowerPoint rápido mostrando o que você está pedindo, estará aumentando suas chances de conseguir o que está solicitando.
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Como você economizou dinheiro para a empresa ou aumentou a receita ou produção (ou todas as opções acima)? Em um mundo baseado em números, essas são as duas perguntas que você precisa fazer a si mesmo antes mesmo de pensar em abordar seu chefe sobre uma promoção. Explore os números frios e rígidos e forneça estatísticas factuais. Isso tornará mais difícil negar um pedido.
4 vestido para o sucesso
Sim, se você quer ser o homem, você tem que se vestir como o homem - ou algo assim. Seuroupas podem ir muito longe obtendo a promoção que você deseja . Isso não significa sempre usar terno e gravata para ir ao escritório em um ambiente casual de negócios, mas significa ter uma boa aparência ao se preparar para solicitar formalmente uma promoção. Ei, finja até conseguir, certo? E pessoal, se precisarem de ajuda nesse departamento, vejam esses 17 incríveis atualizações de estilo para homens.
5 Priorize o autodesenvolvimento
Você conhece aquele velho ditado que se refere a relacionamentos que diz: 'você não pode fazer outra pessoa feliz até que esteja feliz consigo mesmo?' Bem, a mesma coisa (mais ou menos) se aplica quando se trata de sua carreira também. Pergunte a si mesmo se você está realmente feliz com o seu plano de carreira e veja o que você pode fazer para melhorá-lo ou aprender novas habilidades. Você deve entender seus pontos fortes e fracos agora. E para obter mais maneiras de conquistar uma bela disputa de título, aqui estão 20 maneiras pelas quais a inteligência emocional pode ajudá-lo a conseguir uma promoção.
6 Aprenda novas habilidades
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Falando em aprimorar novas habilidades, com todos os recursos disponíveis hoje em dia e o fluxo constante de informações na ponta dos dedos, seria um tolo não aproveitá-los para um pedido de promoção. Talvez seja fazer aulas online para aprimorar suas habilidades de comunicação ou ler livros best-sellers sobre gestão para melhor prepará-lo para liderando uma equipe . Seja qual for o método, você deve sempre aprender de todas as maneiras.
7 Torne-se um líder
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O que há de bom sobre os bons líderes: não é algo que as pessoas possam falsificar. Se você tentar, seus colegas ou equipe verão bem e não ficarão motivados para fazer o trabalho. Dito isso, sinta-se à vontade para liderar projetos e entenda que parte da liderança também é o fracasso, portanto, prepare-se para reagir a essas situações, assumir responsabilidades, aprender com seus erros e inspirar outras pessoas para a próxima tarefa.
8 Foco no digital
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Se você ainda não percebeu, o mundo é digital. Há uma razão porque todo mundo está sempre em seus telefones , respondendo a e-mails e fazendo anotações no metrô - e não é porque eles estão brincando. Para obter uma promoção aos 40 anos, você precisa entender o jargão, as habilidades e os motivos pelos quais isso é tão importante para sua carreira e para a empresa.
9 Saia da sua zona de conforto
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Você foi solicitado a fazer muitas coisas ao longo de sua carreira até agora, mas, adivinhe, você vai precisar continuar se adaptando para conseguir a promoção que deseja. Por exemplo, em um campo como o jornalismo, já se foram os dias em que você podia sentar e escrever um fluxo de consciência. Hoje em dia, existe o SEO, existe o HTML, existem vídeos e imagens incorporados e publicações nas redes sociais, existe…. sim, você entendeu. Você pode ser teimoso em seus caminhos ou se sentir um pouco desconfortável para provar seu valor.
10 Saiba como contar uma história
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Quer saber o que todo mundo quer hoje em dia? Contente. Sim, você sabe como diz o ditado: 'O conteúdo é rei.' Bem, quer saber, o conteúdo só é rei quando é digno de um rei, e isso geralmente significa saber como contar uma boa história. Quer saber por que anúncios como o ângulo de Colin Kaepernick da Nike se tornaram virais? Ele contou uma história sobre um problema que atingiu as emoções das pessoas. Quando você tem mais de 40 anos, deve ter muitas experiências nas quais recorrer para ajudar essas histórias a tomar forma, ganhar vida e serem executadas de maneira criativa.
11 Conheça, entenda, faça
Essas são três palavras que todo mundo que já tem 40 anos já deveria saber, mas é como elas são incorporadas aos negócios que é ainda mais importante. Claro, você sabe que precisa se tornar um gerente para conseguir a promoção que deseja, você pode até entender como ser um gerente melhor, mas é quando você realmente faz as coisas necessárias para concluir essa tarefa quando você realmente prova para seu chefe que você é digno do seu pedido promocional.
12 Dig Into Data
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Seja no Salesforce ou no Google Analytics, os dados devem ser seus melhores amigos em todos os campos de trabalho. Você pode não ser um gênio da matemática, mas deve ter um conhecimento básico de como ler dados e utilizá-los a seu favor. Há um motivo pelo qual tantas grandes marcas desejam ter engajamento, e é porque desejam usar esses dados para formular sua próxima decisão de negócios.
13 Mostre suas habilidades de orçamento
Novamente, você não precisa ser um gênio financeiro ou contábil, mas, dado o fato de você ter 40 anos, provavelmente orçado em um pessoal e nível profissional até agora. Traga alguns números frios e difíceis para seu chefe ou gerente ao apresentar a ideia de uma promoção, mostrando como você impactou diretamente os resultados financeiros.
14 Prática de falar em público
A maioria das pessoas tem medo para ficar na frente de uma sala e conversar. Nós entendemos isso - pode ser intimidante ser a única voz em uma sala. Porém, se você está em busca de uma promoção, precisa provar seu talento, e parte disso significa falar na frente de colegas ou mesmo de estranhos para fazer uma apresentação. Domine a arte disso - para grupos grandes e pequenos - e seu chefe verá que você tem potencial para uma promoção.
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15 Master Social Media
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Assim como a parte mencionada acima sobre aprender a ser digital, a mídia social é outra habilidade que todo mundo com mais de 40 anos precisa dominar para conseguir uma promoção. Isso não significa apenas postar fotos borradas de suas férias em família, mas sim como analisar ideias e como estruturar uma postagem ou história que inspire o envolvimento. Será complicado e frustrante, mas é necessário expandir seus conhecimentos.
16 Planeje estrategicamente
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Por ser um planejador estratégico, você mostrará a seu chefe ou gerente que é responsável, organizado e que pode lidar com vários projetos ao mesmo tempo. É entender como trabalhar de forma eficiente sem estressar ou queimando-se , que é uma característica importante para quem, presumivelmente, está procurando um cargo de gestão para possuir.
17 Leia
Existem tantos livros bons por aí que podem ajudar uma pessoa a se tornar melhor em geral. Nem todos precisam ser relacionados aos negócios, mas também podem servir de inspiração ou simplesmente de um tópico de seu interesse. (Ótima ficção também funciona.) Ler também é uma boa maneira de relaxar do trabalho, mantendo a mente ativa, o que pode ajudar a inspirar ideias em sua carreira. Para obter ideias sobre por onde começar, considere voltar ao 40 livros que você odiou na escola que você vai adorar agora.
18 Mostre um espírito empreendedor
Quantas vezes você fala com um gerente de contratação e ele diz que está procurando por alguém que tenha um 'espírito empreendedor'? Se tivéssemos que adivinhar, diríamos 'provavelmente o tempo todo'. Bem, isso é porque os empregos hoje em dia procuram canivetes suíços que possam usar chapéus diferentes e lidar com o sucesso e o fracasso da maneira mais equilibrada possível. Isso pode soar clichê, mas se você não está disposto a arregaçar as mangas e fazer várias tarefas, provavelmente não está alcançando o nível desejado.
19 Evite Drama
Pode parecer bobagem aos 40 anos, mas sempre haverá política e drama no escritório, não importa a sua idade. Faça o possível para evitar participar e, mais ainda, faça o possível para fechá-la, entendendo que esse tipo de clima é ruim para a cultura e a determinação da empresa. São essas pequenas coisas que podem ajudar muito a conseguir essa promoção.
20 Mantenha-se humilde
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Sim, você tem anos de experiência e pode se considerar um especialista em várias coisas diferentes no campo de sua carreira. Isso ainda não significa que você sabe escrever um livro sobre tudo. Ser humilde e ajudar os outros a se tornarem melhores em seu trabalho também é uma característica importante para conseguir uma promoção. Mostra liderança e foco na abnegação, que é o que os chefes querem ver de seus funcionários.
21 Defenda o Seu Trabalho
Isso pode significar uma de duas coisas. Em primeiro lugar, pode significar defender sua ideia e o trabalho que você colocou em um projeto, independentemente do resultado. Em segundo lugar, pode significar ter orgulho de tudo que você faz, mas ser cauteloso para não parecer muito agressivo. Ninguém é perfeito, então entenda como aceitar críticas construtivas e usá-las a seu favor, enquanto ainda tenta encontrar um terreno comum sobre o trabalho ou ideia que você já desenvolveu.
22 Desafie seu chefe
Ambos vocês são adultos, então não tenha medo de falar o que pensam se encontrar alguma lacuna no que seu chefe ou gerente está dizendo. Na verdade, muitas vezes é incentivado a fim de obter uma promoção, pois mostra iniciativa e paixão que você está investido no projeto. Além disso, só porque ele ou ela tem um título sofisticado, não significa que todas as decisões serão sempre acertadas.
23 Não apresente problemas - conserte-os
Nenhum chefe quer ouvir sobre um problema que está acontecendo. Ele quer saber qual foi a solução para o problema. (Observe o pretérito aqui.) É da natureza humana falar primeiro sobre um problema e depois tentar resolvê-lo, mas essa não é a maneira correta de mostrar a seu chefe que é hora de uma promoção. Em vez de tentar parecer bem, apenas coloque o kibosh sobre o problema e, mesmo que seu chefe não saiba disso, orgulhe-se de saber que não é mais um problema.
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24 Separe o pessoal do profissional
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Você gosta dos seus colegas de trabalho e da cultura da empresa, mas ser promovido significa saber a diferença entre ser amigo de alguém e ser colega de alguém. Olha, você deve sempre ter respeito pelas pessoas com quem trabalha, mas se alguém continuar a derrubar a empresa por qualquer motivo, cabe a você dizer que isso é estritamente profissional e nada pessoal. Isso pode ser complicado para muitas pessoas, mas aos 40 anos deveria ser mais sobre produção e menos sobre sentimentos serem (momentaneamente) feridos.
25 Faça anotações
Nenhum chefe quer se repetir mais de uma vez, portanto, tomar notas quando eles dizem algo deve ser um hábito que você adquire. Nossas mentes estão repletas de informações, distrações e tarefas o dia todo, todos os dias, então é impossível reter tudo sem um pequeno lembrete de um bloco de notas confiável de vez em quando.
26 Faça perguntas (mesmo que você Acho Você sabe a resposta)
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Não presuma apenas que você sabe o que seu chefe quer porque é uma tarefa semelhante a um projeto anterior, então faça perguntas e certifique-se de que seja feito da maneira certa na primeira vez. Semelhante ao acima sobre não querer se repetir, um chefe quer que o trabalho seja apresentado a eles o mais próximo possível da conclusão na primeira vez, e fazer perguntas para esclarecer a direção é importante para mostrar que você sabe como se comunicar corretamente antes de apenas mergulhar sem o plano certo.
27 Esteja sempre presente
Isso significa estar presente em reuniões, mas também significa comparecer a festas de escritório e outras situações casuais onde toda a empresa é um pouco mais, bem, ela mesma. Como mencionado acima, você deve sempre respeitar seus colegas de trabalho, e parte de ganhar esse respeito mútuo é conhecê-los genuinamente como pessoas, e não apenas 'Jane que trabalha com contabilidade'.
28 Envolva-se
Você está criando um grupo de corrida para os colegas de trabalho participarem? Que tal montar uma arrecadação de fundos que ajude a aproximar as pessoas e fazer uma boa publicidade para a marca? Talvez seja apenas ajudar a organizar um evento no fim de semana, mostrando aos funcionários mais jovens que você está comprometido. Você já tem muito o que fazer, mas dedicar um tempo para mostrar um investimento em sua empresa é uma boa maneira de provar a seu chefe que você está pronto para essa promoção.
29 Abandone o Ego
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Não se preocupe, sob nenhuma circunstância, com o que você fez no passado. Sim, é importante e, sim, você deve se orgulhar do trabalho que fez, mas ter um ego e assumir o crédito é uma forma terrível de seu chefe querer recompensá-lo com uma promoção. Como mencionado acima, seja humilde e não tenha medo de elogiar os outros em vez de elogiar a si mesmo.
30 Jogue como um campeão
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Seu chefe não se importa com a maneira como um cliente continua reagendando uma reunião, ou como suas férias interromperam tarefas que estava planejado para ser concluído, ou que você ficou doente e nunca compensou o trabalho que você perdeu. As desculpas são como umbigos: todos nós temos, mas você precisa descobrir uma maneira de evitar que seu chefe veja o seu, de muitas outras maneiras.
31 Saiba como dizer 'não' (às vezes)
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Claro, você quer causar uma boa impressão em seu chefe, mas ele ou ela não sabe tudo o que você tem a fazer, então não diga a eles que você pode cumprir uma tarefa que simplesmente não tem o largura de banda para. No final, dar meio esforço vai voltar e morder você, então não será tão impressionante quando você apresentar o resultado final e ter negligenciado suas outras responsabilidades também.
32 Desenvolver e gerenciar relacionamentos
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Uma coisa é estar conectado com as pessoas no LinkedIn. Outra é utilizar e fomentar esses relacionamentos em algo que pode beneficiar sua empresa, obtendo novos negócios ou receita adicional. Da mesma forma, quando alguém lhe entrega o cartão de visita, significa que está interessado em conversar novamente, e, para conseguir uma promoção, significa valorizar essas situações e fazer uma reunião, mostrando ao seu chefe que você está pensando no futuro pelo companhia.
33 Pense de forma tangível
Quando seu chefe perguntar por que você merece um aumento, você não deve ter que pensar muito sobre a resposta: apenas pense de forma tangível. Por exemplo, uma coisa é mostrar muito esforço e falar abertamente sobre o que você quer ver feito, outra é tomar a iniciativa ou fazer o trabalho para mostrar o que foi feito. Vê como fica mais bonita a segunda parte? Trata-se de mostrar, não de dizer por que você é valioso o suficiente para uma promoção.
34 Torne-se um mentor
Ser um mentor é uma grande responsabilidade de alguém quer ter, pois não é um requisito de trabalho ou uma descrição que todos têm em seu cargo. Tornar-se um mentor significa oferecer uma voz calma aos colegas, dar tempo aos colegas de trabalho mais jovens que querem pegar no seu cérebro e se preocupar o suficiente com a empresa que você deseja ver todos - queremos dizer todo o mundo —Empregado por ele com sucesso.
35 Fique Positivo
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Ninguém sempre será um raio de positividade o tempo todo, mas certamente pode-se tentar ser. Isso significa praticar bons exercícios de saúde mental, como respirar quando está sobrecarregado e, mais importante, não mostrar frustração aos outros. Você pode pensar que está sobrecarregado e não tem tempo para pensar, ou sentir que está sendo subestimado por seu chefe, mas mantenha uma mentalidade positiva e as coisas entrarão em perspectiva.
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36 Atualize seu currículo (e carta de apresentação)
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Você sabe qual é o erro comum que funcionários com mais de 40 anos deixam de cometer? Na verdade, reserve um tempo para atualizar seu currículo e carta de apresentação para se concentrar em seus trabalhos mais recentes. Você pode ter toda a segurança e satisfação no trabalho do mundo, mas trate a oportunidade de pedir uma promoção como se estivesse fazendo uma entrevista para uma empresa diferente, certificando-se de se vender da melhor maneira possível.
Da mesma forma, certifique-se de que sua carta de apresentação corresponda às tendências que os gerentes de contratação estão procurando atualmente, evitando linguagem que poderia estar nos radares dos departamentos de RH se ainda fosse o ano de 2000. (Estamos olhando para você, 'Proficiente em Microsoft Word. ')
37 Mostrar Saldo
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O trabalho pode consumir todos nós, se permitirmos. Sempre há um e-mail para responder ou uma reunião para participar, mas é a pessoa que sabe que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante para ter sucesso - tanto pessoal quanto profissionalmente. Agora, não estamos dizendo a você para interromper uma reunião de almoço para sair furtivamente em uma corrida à tarde, mas estamos lhe dizendo que quando você está equilibrado, você fica mais feliz, o que significa que você é mais produtivo. Os chefes perceberão isso quando você os abordar sobre uma promoção, pois alguns realmente vivem de acordo com o mantra 'trabalhe de maneira mais inteligente, não mais difícil'.
38 Defina as expectativas
Aos 40 anos, você pode pensar que merece um título de diretor ou vice-presidente em sua empresa, mas sua produção garante esse resultado? Se você nunca esteve em uma reunião de pitch antes, ou gerenciou uma equipe, ou teve resultados tangíveis para mostrar o sucesso, você não está qualificado para tal promoção. É por isso que é importante definir uma expectativa realista antes de abordar seu chefe, para que você não se sinta derrotado quando ele negar o pedido.
39 Decida sua motivação
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Parte de pedir uma promoção é, obviamente, a sensação de que você será recompensado financeiramente com o aumento no título e nas obrigações de trabalho. Antes de pedir uma promoção ao seu chefe, no entanto, pergunte-se se você está interessado em uma promoção estritamente por mais dinheiro ou se está realmente animado com o desenvolvimento de uma nova carreira. É muito bom de qualquer maneira, mas são os funcionários que desejam promoções para o desenvolvimento de carreira que parecem mais bem-sucedidos e autênticos, o que deve levar a uma maior probabilidade de ganhar uma.
40 Ouça seus colegas mais novos
Você quer saber o que é legal? Quando alguém de 40 anos está realmente ouvindo e aprendendo com um colega de trabalho mais jovem.
Justo ou não, verdadeiro ou não, você será visto como a 'pessoa idosa' no escritório, mas só porque funcionários mais jovens o chamam de 'mãe' ou 'pai' de brincadeira, não significa que você realmente seja. Esses funcionários querem estar no seu nível um dia, então dar a eles uma voz para que se sintam valorizados ajuda muito na comunicação e no aprendizado, o que, na verdade, pode levar a uma promoção simplesmente por ser identificável em várias situações. E para mais informações sobre a vida profissional moderna, Veja por que é melhor trabalhar em casa do que no escritório.
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