Quando os funcionários saem de uma empresa, as coisas nem sempre correm bem. No processo de saída, podem ocorrer dramas e recriminações. Mas uma empresa chinesa recentemente levou a mesquinhez a um nível totalmente novo: eles foram repreendidos por um tribunal por pagar a indenização de US$ 1.400 de um funcionário demitido inteiramente em moedas. Eles pesavam mais de 130 quilos. Continue lendo para descobrir como o tribunal se sentiu sobre isso e o que aconteceu em um caso semelhante nos EUA no início deste ano.
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Ex-funcionário pago integralmente em pequenas mudanças. Alteração muito pequena
O Reino Unido Horários relatórios que uma empresa de gestão de saúde em Changsha foi condenada a reembolsar uma ex-funcionária 10.000 yuans (cerca de US$ 1.400) em salários e compensação depois de demiti-la sem justa causa e perder uma disputa em um tribunal de arbitragem. O chefe da empresa, que não foi divulgado, disse a um funcionário para ir a vários bancos e obter 10.000 yuans em trocados. Um vídeo divulgado pela mídia estatal mostra funcionários vindo para coletar pilhas de moedas na empresa no início deste mês. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
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Empresa multada por obstrução
'É verdade que você cumpriu suas obrigações legais, mas a maneira como você fez isso não está certa', disse um funcionário do tribunal no vídeo. O tribunal decidiu que a empresa havia cometido obstrução porque as moedas não eram comumente usadas pela empresa nos negócios diários. O ato passivo-agressivo de distribuir o julgamento em mudança tinha a 'clara intenção de confrontar o tribunal', o Horários relatado. A empresa foi multada em 5.000 yuans (cerca de US$ 700).
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Outro pagamento final pago em centavos
o que significa sonhar em levar um tiro
Por mais extremo que esse tipo específico de pacote de indenização possa parecer, um semelhante foi entregue em Peachtree, Geórgia, em janeiro passado. Em 2021, Andreas Flaten, ex-funcionário da A OK Walker Autoworks, apresentou uma queixa ao departamento estadual do trabalho, acusando seu ex-chefe de não lhe dar seu salário final de US$ 915. Pouco tempo depois, ele encontrou 91.000 centavos - 500 libras - cobertos de óleo, empilhados em sua garagem, com uma nota vulgar .
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Governo dos EUA processa negócios
Essa façanha também não caiu bem com os funcionários do governo. MoneyWatch reportado que o Departamento do Trabalho dos EUA entrou com uma ação contra a oficina e seu proprietário, alegando que a queda de um centavo foi um ato de retaliação. 'Os trabalhadores têm o direito de receber informações sobre seus direitos no local de trabalho e obter os salários que ganharam sem medo de assédio ou intimidação', disse um funcionário da agência em um comunicado. declaração .
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Denunciar retaliação, insistências da vítima
De acordo com Relógio de Dinheiro , a oficina de automóveis postou um comunicado em seu site intitulado 'Pennies', que dizia, em parte, 'Havia exatamente 100.003 centavos, 750 centavos, 2 quartos, um níquel e seu contracheque na pilha. Isso é muito mais do que éramos legalmente obrigados a dar a ele. Por que muito mais? Achamos que ele teria inteligência suficiente para contar e trocar os centavos. A postagem foi posteriormente removida. Flaten encorajou outros funcionários que foram maltratados a se manifestarem. 'Eles definitivamente não devem ter medo de entrar em contato', disse ele Business Insider . 'Fale. Não fique quieto sobre isso. Porque se você ficar quieto sobre isso, vai continuar a acontecer com você e todos os outros.' O processo do governo ainda está pendente.
Michael Martin Michael Martin é um escritor e editor de Nova York cujo conteúdo de saúde e estilo de vida também foi publicado na Beachbody e Openfit. Um escritor contribuinte para Eat This, Not That!, ele também foi publicado em Nova York, Architectural Digest, Interview e muitos outros. Ler mais
