Considerando o tempo que você passa com seu chefe, é difícil não formar uma opinião pessoal sobre ele. Em alguns casos, um chefe incrível se torna um bom amigo e mentor. Em cenários menos que o ideal, porém, um chefe horrível pode tornar o trabalho a ruína de sua existência.
Mas, independentemente de como você se sinta em relação a ele, é importante ter em mente a importância do distanciamento profissional e nunca, jamais, cruzar certos limites. Com isso em mente, aqui está uma lista completa das coisas que não deveriam surgir em uma conversa com seus superiores - ponto final. Portanto, continue lendo e esperamos que você suba na classificação tão rápido que tenha uma hemorragia nasal! E para obter mais conselhos de carreira sábios, domine o 25 maneiras geniais de vencer o esgotamento do escritório.
1 'Estou com tanta ressaca agora.'
Uma coisa é sair em um dia de semana, outra totalmente diferente é contar a seu chefe sobre isso. Se os superiores sabem que você está se recuperando de uma noite de festa, então eles vão presumir (e com razão) que você não está fazendo seu trabalho tão bem quanto poderia. Então, faça um favor a si mesmo e esconda sua ressaca com café, Advil e sua roupa mais imaculada. Ou, apenas tente As 10 melhores curas para ressaca apoiadas pela ciência.
2 'Se importa se eu sair hoje cedo para uma entrevista?'
É perfeitamente aceitável querer começar a procurar outros empregos em um determinado momento de sua carreira. O que não é aceitável, entretanto, é dizer a seu chefe que você está pulando seu emprego atual para fazer uma entrevista para um potencialmente novo. Existem boas maneiras de procurar um novo emprego enquanto você estiver empregado, mas esta é não um deles.
3 'Seu trabalho não é nem tão difícil.'
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Nunca insinue, muito menos deixe escapar abertamente, que seu chefe fica sentado sem fazer nada o dia todo. Mesmo que você sinta que está fazendo o seu trabalho e o do seu chefe, enquanto eles levam todo o crédito, não cabe a você dizer isso à pessoa que assina seus cheques (a menos, é claro, que esteja tentando ser demitido ) Se você acha que seu chefe está lhe dando muito trabalho, experimente estes 13 maneiras inteligentes de dizer 'não' ao seu chefe
4 'Desculpe o atraso, eu não queria estar aqui.'
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A maioria das pessoas não quer queimar a luz do dia sentadas em um cubículo, mas essa é apenas uma das muitas responsabilidades de ser adulto. Outra parte do crescimento? Aprender a ficar de boca fechada, para não perder o emprego. E se você precisar de ajuda para chegar na hora certa, aprenda o 15 Hacks fáceis que o farão pontual - o tempo todo.
5 'Estou tão entediado agora.'
A última coisa que um gerente quer ouvir é que seu funcionário, quem eles são pagando estar lá, está entediado. Se você não tem algo para fazer no trabalho, deve: A) Peça algo para fazer ou B) Sente-se calmamente e espere por outra tarefa. O que você não deve fazer é dizer ao seu chefe que você está sentado ociosamente sobre o dinheiro da empresa.
6 'Não é minha culpa.'
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cavaleiro de taças como sentimentos
Quando seu chefe se aproxima de você com um problema que precisa ser consertado, seu instinto nunca deve ser o de culpar outra pessoa por bagunçar tudo. Isso faz com que você pareça que vai jogar seus colegas de trabalho debaixo do ônibus a qualquer momento - e ninguém quer um funcionário que não seja um jogador da equipe.
7 'Esse não é o meu trabalho.'
Às vezes, seu chefe vai atribuir a você coisas que não estão necessariamente em sua descrição de trabalho, e é assim que as coisas são. Você pode seguir em frente e fazer o que seu chefe mandar, ou pode reclamar de suas atribuições e correr o risco de perder o emprego.
'Para alguns, o excesso de familiaridade pode vir na forma de reclamações como' este nem é o meu trabalho '', diz Nate Masterson , gerente de recursos humanos para fabricante de produtos naturais Maple Holistics. 'Comentários como esse para um colega de trabalho criam um ambiente estressante, mas comentários como esse para seu chefe podem prejudicar sua posição.'
8 'Votei em…'
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A política não tem lugar no escritório e, principalmente, não pertence a nenhuma conversa com seu chefe. Seu gerente não necessariamente compartilha de suas crenças sobre como o país deve ser governado - e se as diferenças políticas são suficientes para encerrar um relacionamento pessoal, então são definitivamente o suficiente para arruinar um relacionamento funcional.
9 'Meu salário é muito baixo.'
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Se você acha que merece um aumento um trabalho, então você deve reunir um argumento convincente destacando suas realizações e todo o trabalho extra que você assumiu. O que você não deve fazer é ir até a mesa de seu chefe, reclamar de seu salário atual e exigir um aumento de 50%. E se você Faz quer falar com seu chefe sobre como conseguir mais dinheiro, Isto é exatamente como pedir um aumento.
10 'Eu realmente não me vejo neste trabalho a longo prazo.'
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Tudo bem se você não planeja permanecer no emprego atual pelo resto da vida, mas não conte a seu chefe sobre seus planos de seguir em frente. Se um superior receber a notícia de que você planeja seguir em frente em um futuro próximo, eles presumirão que você não está dando ao seu trabalho atual 100 por cento do seu foco e tentarão substituí-lo na primeira oportunidade possível por alguém que o fará.
11 'Devíamos pegar bebidas na hora do almoço.'
Você não deveria beber no trabalho, e você com certeza não deveria beber no trabalho com seu chefe. O álcool prejudica seu julgamento, embota seus sentidos e faz com que você cometa erros - todos os quais você deseja evitar quando está no ambiente de trabalho. E se você quiser manter seu emprego, aqui estão 30 coisas que você nunca deve fazer no trabalho.
12 'Eu ouvi Becky chamá-lo de feio antes.'
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sonho que significa mordida de cobra mão esquerda
Fofocar é perigoso, especialmente em um ambiente de trabalho profissional. E se você alguma vez se envolver com colegas de trabalho, nunca diga a seu chefe o que ouviu, especialmente se for sobre eles. Isso não apenas fará com que você pareça pouco profissional, mas os gerentes também não querem ter funcionários em quem não possam confiar informações privadas.
13 'Estou sem dias de férias, então posso apenas fingir que estou doente?'
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Se você não tem escrúpulos em mentir para seu chefe sobre estar indisposto, essa é sua prerrogativa. Mas pelo menos tenha a decência de realmente fingir que está doente, em vez de dizer na sua cara que vai mentir. E se você realmente precisa de mais tempo livre, Este truque secreto leva a mais dias de férias no trabalho.
14 'Eu sou muito inteligente para este trabalho.'
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Isso não é apenas rude, mas também ofensivo. Não se esqueça de que seu chefe também é funcionário de sua empresa e qualquer coisa negativa que você disser também irá inadvertidamente refletir sobre ele.
15 'Você se importaria se eu pusesse em dia Guerra dos Tronos enquanto eu trabalho? '
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Seriamente? Isso nem deveria ser uma pergunta. É claro que seu chefe se importa que você esteja assistindo televisão enquanto está trabalhando, e vai se importar ainda mais que você realmente pensou que era apropriado perguntar se estava tudo bem.
16 'Eu não posso fazer isso.'
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Se seu chefe lhe dá algo para fazer e você não sabe como fazê-lo, é sua tarefa encontrar alguém que possa lhe ensinar. Dizer a seu chefe que você 'não pode' fazer algo indica que você não tem motivação ou motivação para aprender e que nenhum gerente quer um funcionário que tornará sua vida mais difícil em vez de mais fácil.
17 'Meu trabalho não está feito, mas presumo que você acabará de terminar o que sobrar.'
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Mais uma vez, nem é preciso dizer, mas o seu trabalho como empregado, antes de mais nada, é facilitar a vida do seu chefe. Seus superiores têm muito trabalho a fazer para também ser babá de você e compensar sua folga.
18 'Adivinha quem fechou o acordo ontem à noite!'
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coisas quentes para dizer durante o sexting
A menos que você trabalhe em uma loja para adultos ou em uma revista feminina, toda e qualquer conversa sobre sexo deve ser adiada para depois do expediente (e tal conversa nunca deve envolver seu chefe). Trazer à tona suas escapadas extracurriculares no escritório pode simplesmente levá-lo ao escritório do RH, então tome cuidado.
19 'Você está com calor hoje.'
Isso não vale apenas para o seu chefe. Em nenhuma circunstância você deve comentar sobre a aparência de um colega de trabalho. Como sexo, falar sobre o corpo de outra pessoa em um ambiente profissional pode - e provavelmente irá - causar problemas.
20 'Definitivamente estarei fazendo algumas coisas ilegais neste fim de semana.'
Regra geral: ao conversar com seu chefe, não mencione nada ilegal ou moralmente questionável.
21 'Você está grávida?'
Se sua chefe está grávida, provavelmente ela não está pronta para contar a ninguém e você agora a colocou em uma situação desconfortável. E se ela não estiver grávida? 'Você a envergonhou e a ofendeu totalmente', diz Patrick Colvin , um parceiro estratégico de negócios de recursos humanos para EUA hoje .
22 'Importa-se se eu pedir dinheiro emprestado para o almoço?'
Seu chefe é seu superior, não seu cofrinho. E 'dependendo da frequência e para que fins você precisa pedir dinheiro emprestado, pode dar a impressão de que você é irresponsável', diz Rosalinda Oropeza Randall , especialista em etiqueta empresarial e comunicação. Se você está tendo problemas com o orçamento, tente estes 20 maneiras fáceis de parar de desperdiçar dinheiro.
23 'Eu simplesmente presumi que ...'
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Nunca assuma nada! Quando algo como o prazo de um projeto não está claro, você deve criar o hábito de enviar um e-mail para seu chefe e pedir esclarecimentos. Você não apenas terá uma resposta concreta dessa forma, mas também terá as palavras de seu chefe por escrito, caso haja um desacordo sobre a semântica no futuro.
24 'Vou fazer isso imediatamente!'
Essa frase não está totalmente fora dos limites, por si só, mas com certeza é quando você está fazendo promessas a seu chefe que não pode cumprir. E quando você diz algo assim, 'realmente torna quase impossível dizer que você precisa de mais tempo na próxima vez que uma solicitação semelhante aparecer', diz Shaunna Keller , diretor de estratégia e inovação da agência nacional de publicidade Conteúdo da marca. Mantenha as expectativas de seu chefe razoáveis (e surpreenda-o agradavelmente quando terminar seu trabalho mais cedo).
25 'Você pode mantê-lo abaixado?'
Muitas pessoas preferem trabalhar em um ambiente de escritório silencioso - mas, infelizmente, você não tem o direito de pedir ao seu gerente para mantê-lo baixo. Seu chefe é seu superior e, se ele quiser conversar enquanto trabalha, tem esse direito. Pedir-lhes para ficarem quietos pode soar como um questionamento de sua autoridade e criar problemas no futuro.
26 'No meu último trabalho, eles me deixaram fazer isso.'
Seu último emprego e seu emprego atual não têm nada a ver um com o outro, e dizer que você tinha permissão para fazer algo em seu antigo emprego não significa que seja aceitável no novo. A menos que você esteja sugerindo a seu chefe uma solução criativa para um problema no trabalho, não fale sobre seu antigo emprego - especialmente coisas que seu antigo chefe costumava deixar você fazer.
27 'Lol!'
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Mantê-lo leve e casual no escritório ajuda o tempo a voar, mas você precisa se certificar de não ser muito casual com seu chefe. Coisas como 'lol' e 'lmao', por exemplo, nunca devem surgir em uma conversa com seu chefe (tanto verbalmente quanto via e-mail ou mensageiro), pois levam a conversa de engraçada para simplesmente informal. “Freqüentemente, as brincadeiras podem ter um aspecto pessoal, o que não é apropriado para seu chefe”, diz Masterson. 'Há uma linha tênue entre socializar com seu chefe e ultrapassar.'
28 'K.'
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Nas conversas com seu chefe, as abreviações são completamente proibidas. 'Eles alienam as conversas, causam interrupções e criam confusões, causando imensa frustração para uma posição de alta autoridade ou chefe', explica Ketan Kapoor , CEO e cofundador da empresa de tecnologia de RH Mettl.
29 'Este cliente está me deixando louco.'
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Em vendas, sua função mais importante é tratar o cliente com o máximo respeito. Seu trabalho depende dos negócios desses clientes - e embora você nem sempre goste deles como pessoas, é importante que os trate profissionalmente para evitar conflitos.
'Já perdi a conta de quantas vezes tive que explicar que sem clientes não há negócios e não há emprego para o funcionário', diz Seb Dean , diretor administrativo da agência de web design Imaginaire Digital. “Acho incrivelmente um insulto quando minha equipe está reclamando de seus clientes e acho que é algo que precisa ser cortado pela raiz imediatamente. Caso contrário, o ambiente de trabalho pode se tornar tóxico e adverso com funcionários e clientes - uma dor de cabeça com a qual nenhum empresário deseja lidar. '
coisa mais fofa do mundo para dizer para sua namorada
30 Jure palavrões de qualquer tipo.
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Não importa o quanto você esteja zangado, praguejar não faz parte do ambiente de trabalho. E se você acidentalmente deixar escapar um palavrão em uma conversa com seu chefe, eles vão pensar que você é impulsivo e não consegue controlar suas emoções. Em uma área em que você é obrigado a trabalhar diretamente com clientes, isso é um grande problema, porque seu chefe precisa ser capaz de confiar em você para se manter profissional.
31 'Sem ofensa, mas ...'
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Qualquer frase que comece assim vai disparar um alarme na mente do seu chefe. Porque? 'Tentar ressaltar tudo mostra falta de confiança e medo das próprias responsabilidades', diz Kapoor. 'Você deve evitar incluir advertências excessivas ao falar com seu chefe, pois isso indica que você não tem certeza.' E se você está lutando com sua confiança, tente estes 50 maneiras fáceis de ser melhor consigo mesmo.
32 'No meu último trabalho, sempre me metia em problemas.'
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Nunca traga nenhum problema de comportamento anterior ao conhecimento de seu chefe. Trazê-los à tona causará uma má impressão ao seu chefe, e ele pode até começar a repensar a decisão de contratá-lo, dados os riscos potenciais de sua atuação novamente.
'Algumas pessoas pensam erroneamente que, por terem saído de seu último emprego, podem dizer o que quiserem sobre o tempo que passaram lá, sem quaisquer consequências, o que não poderia estar mais longe da verdade', diz Steve Prittchard , consultor de recursos humanos em empresa de marcação viária Anglo Liners. 'Se seu chefe descobrir que você fez algo errado em seu antigo local de trabalho, como quebrar as regras intencionalmente ou mentir para seu antigo chefe, eles não ficarão impressionados. Em vez disso, seu chefe começará a se preocupar com a possibilidade de você fazer algo semelhante novamente enquanto estiver trabalhando na empresa dele. '
33 'Eu te odeio!'
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Mesmo que seu chefe seja a pior pessoa do mundo, você precisa manter seus sentimentos pessoais longe do escritório. E se seus problemas com seu chefe aumentarem, a melhor coisa é levá-los ao RH, e não dizer a seu chefe que você os odeia.
34 'Vou apenas dar a esta tarefa o mínimo e encerrar o dia.'
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Se você deseja causar uma boa impressão no trabalho e se ver subindo na hierarquia, deve dar tudo de si para cada tarefa. O que você não vai quero fazer é telefonar no seu trabalho e depois passar a contar ao seu chefe sobre a referida falta de ética no trabalho.
35 'Eu odeio Lucy - você deveria despedi-la.'
Se você não é o responsável pelo processo de contratação e demissão e sua opinião não foi solicitada, não diga ao seu chefe quem ele deve e quem não deve demitir. 'Nenhum chefe em momento algum ficará feliz em saber quem deve deixar sua equipe', diz Christian Rennella , vice-presidente de RH e cofundador do site de crédito oMelhorTrato.com. 'Mesmo que os projetos atrasem e os números diminuam drasticamente, você nunca deve dizer ao seu chefe quem demitir.'
36 'Você é tão ingrato.'
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Seu chefe não precisa dizer 'obrigado' cada vez que você conclui uma tarefa para ele. Seu agradecimento vem na forma de ter um emprego que paga as contas - e honestamente, você não deve (e não deve) ser recompensado por fazer seu trabalho.
sonhando em matar uma cobra
37 'Eu menti totalmente durante minha entrevista.'
Mentir durante uma entrevista é errado por si só - mas se por algum motivo você mentiu, não deixe seu chefe saber. Não apenas ficarão loucos, mas essas falsidades podem bastar para lhe dar o machado.
“Admitir que mentiu durante a entrevista vai te colocar em apuros”, diz Prittchard. 'Seu contrato provavelmente incluirá uma cláusula que permitirá que seu chefe rescindi-lo com efeito imediato, caso soubessem que você apresentou intencionalmente qualquer informação falsa durante o processo de contratação. Mesmo em um ambiente de trabalho casual, isso é algo que você precisa manter para si mesmo. '
38 'Você se importa se eu tirar alguns meses do trabalho?'
Todo mundo merece tirar uma folga do trabalho, merecidamente conquistada, mas alguns meses? Pedir tanto tempo livre sinaliza para seu chefe que você não leva seu trabalho a sério e que prioriza sua vida pessoal em detrimento da profissional.
39 'Nunca trabalho nas férias. Sempre.'
Dar ao seu chefe um 'não' definitivo como esse vai disparar bandeiras vermelhas. Ninguém quer trabalhar nas férias, mas um bom funcionário está disposto a sorrir e suportar algumas horas extras pelo bem da equipe. Se você simplesmente rejeitar quaisquer solicitações futuras de horas extras, seu chefe pode dispensá-lo completamente e substituí-lo por alguém que trabalha mais em equipe.
40 'Palavra.'
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'O uso excessivo de gírias indica uma atitude casual e irresponsável para o tópico em discussão', diz Kapoor. 'Palavras como' YOLO 'e' peguei 'devem ser estritamente evitadas. Em vez disso, tentar falar com um toque natural deve ser o objetivo para manter a conversa no caminho certo. ' E se você tiver problemas para encontrar coisas para falar com os superiores, aqui está Como falar sobre golfe com seu chefe.
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