Honestidade é usualmente a melhor política. E, no entanto, todos nós somos conhecidos por oferecer uma mentira aqui e ali - especialmente quando se trata de preparar as qualificações em uma entrevista de emprego. Na verdade, pesquisadores do Universidade de Massachusetts descobriram que 81 por cento das pessoas mentiram sobre si mesmas em algum ponto durante o processo de entrevista.
Então, se você é um gerente de contratação esperando eliminar algumas inverdades comuns ou um entrevistado tentando decidir sobre o que você deve mentir e o que você com certeza não deveria, você vai querer ler sobre as invenções mais frequentes que surgem durante o processo de entrevista.
1 'Tirei algum tempo entre os trabalhos para ...'
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'Longas lacunas nos currículos tendem a atrair a atenção de potenciais empregadores', diz Melissa Buerkett , um conselheiro de carreira com Experiências globais. No entanto, de acordo com Buerkett, você não precisa mentir sobre o que aconteceu durante seu intervalo de emprego apenas para se tornar um candidato viável - especialmente se você tirou uma licença por motivos pessoais.
“Não há necessidade de inventar uma história para substituir o que realmente aconteceu, mas também não acho que haja necessidade de uma entrevista para esclarecer por que você pode ter uma lacuna em seu currículo também”, diz ela. Seu conselho? Basta dizer ao seu entrevistador que você tirou uma folga pessoal e deixe por isso mesmo.
2 'Este currículo inclui todo o meu histórico de trabalho.'
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Embora deixar papéis fora de seu currículo seja tecnicamente mentir, este é um caso em que omitir a verdade é realmente uma coisa boa - pelo menos, diz Michelle Aikman , para Redator de currículos certificado nacionalmente .
Ao montar seu currículo, Aikman explicou a Porta de vidro que você deve sempre 'considerar o quão importante é a experiência para transmitir sua habilidade de fazer o trabalho e se é absolutamente crítico que você comunique suas qualificações ou experiências anteriores com um cronograma anexado a elas'. Se a experiência anterior não for relevante, não há mal nenhum em deixá-la de lado!
3 'Estou definitivamente disposto a me mudar para a oportunidade certa.'
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As pessoas dirão praticamente qualquer coisa se isso significar garantir o emprego dos sonhos. No entanto, esta é uma daquelas mentiras da entrevista de emprego que podem realmente voltar para mordê-lo. Claro, essa mentira pode te atrapalhar o emprego, mas se você disser falsamente a um potencial empregador que está aberto a em movimento em qualquer lugar do país, então você pode ficar desagradavelmente surpreso quando sua oferta de trabalho subsequente depender de sua mudança para o meio-oeste .
4 'Eu posso lidar com o deslocamento, sem problemas.'
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Quando você está desesperado por um novo emprego, parece disposto a ignorar as pequenas coisas - como uma viagem de duas horas - que normalmente tornariam um cargo menos do que o ideal. Mas mesmo que você não esteja ciente disso no momento, dizer a um potencial empregador que você não está intimidado por um viagem louca é uma mentira ousada e flagrante - e não vale a pena ser contada, visto que essa jornada insana provavelmente levará à sua eventual saída da empresa.
Na verdade, uma pesquisa realizada por uma empresa de aluguel de escritórios Regus descobriram que quase uma em cada cinco pessoas no mundo inteiro considerou deixar o emprego só porque o trajeto é muito longo. Para trabalhadores cujo deslocamento diário é de pelo menos uma hora, esse número é de 39 por cento.
5 'Meu salário atual é $ 100.000.'
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Muitos candidatos a empregos presumem que precisam mentir sobre seu salário atual ou anterior para obter a compensação que desejam. No entanto, essa estratégia geralmente sai pela culatra em mais de uma maneira. Não só é muito menos provável que um gerente de contratação considere um candidato que pegou em uma mentira, mas inflar falsamente seu salário atual também pode levar o entrevistador a supor que não será capaz de fornecer uma compensação adequada, levando-o a aceitar você fora da corrida.
Theresa Merrill , um Muse Career Coach, disse Forbes que ela não apenas aconselha contra mentir, mas também contra revelar qualquer informação sobre o salário, dizendo que 'se você chegar ao ponto em que sente que deve dar algo a eles, forneça um intervalo - não um número rígido.'
6 'Adorei meu último trabalho.'
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Como ninguém quer falar mal de seu antigo empregador para a pessoa que poderia ser seu futuro empregador, essa é uma mentira que surge com frequência em um ambiente de entrevista de emprego. E, felizmente, esta é uma falsidade que normalmente funciona a seu favor - especialmente porque, de acordo com os autores em Porta de vidro , dizer coisas negativas sobre seu último chefe ou empresa é uma das pior coisas que você pode fazer em uma entrevista.
7 'Meu chefe atual é maravilhoso.'
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Claro, entrar em conflito com os superiores não é incomum. Na verdade, em um Gallup Em uma pesquisa com 150.000 funcionários, 70% das pessoas admitiram que não se davam bem com o chefe. No entanto, há uma linha tênue entre ser honesto sobre sua atual situação gerencial e criticar seu chefe a ponto de ser mesquinho - e se você não consegue diferenciar essas duas coisas, talvez mentir seja sua melhor aposta.
8 'Sempre quis trabalhar para sua empresa.'
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Se você não realizar uma pesquisa completa sobre a empresa que está entrevistando antes do seu grande momento, qualquer gerente de contratação será capaz de ver através dessa mentira. Claro, você nunca deve admitir ao seu entrevistador que não tem ideia do que a empresa deles faz, mas também não deve dizer a eles que sonhou em trabalhar na empresa deles por anos, a menos que seja a verdade honesta (e você pode apoiá-lo com anedotas e fatos).
9 'Sim, sou um especialista nesse programa.'
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As pessoas mentem sobre ter sempre procuradas habilidades técnicas e profissionais em entrevistas de emprego. No entanto, essas inverdades são inúteis, visto que mesmo que você consiga o emprego, não será capaz de Faz isto. Como Peter Harris , editor-chefe do quadro de empregos online Workopolis, explicou a Business Insider , 'Você certamente não deveria mentir sobre habilidades que você realmente não tem. Não adianta ser contratado para um trabalho que você realmente não pode fazer. '
10 'Sou uma pessoa sociável.'
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Escritórios são espaços colaborativos onde os colegas de trabalho precisam trabalhar juntos para obter resultados. Portanto, geralmente é do interesse do entrevistado mentir sobre ser uma pessoa do povo se a realidade é que ele prefere viajar sozinho. Pequenas mentiras como esta são geralmente consideradas aceitáveis, especialmente visto que a alternativa seria admitir para um potencial empregador que você não joga bem com os outros.
11 'Passo a maior parte do meu tempo livre retribuindo à comunidade.'
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Esta é uma daquelas mentiras brancas da entrevista de emprego que pode realmente trabalhar a seu favor - se executada corretamente. 'Se você vai listar todos os interesses em seu currículo ou discuti-los em sua entrevista, certifique-se de que eles se relacionam diretamente com o trabalho ou a cultura da empresa para a qual você está se candidatando', disse Harris. 'A página da empresa inclui fotos da equipe em passeios de mountain bike beneficentes? Nesse caso, seus interesses incluem mountain bike e arrecadação de fundos para caridade. '
12 'Minha última posição foi eliminada.'
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Há um grande estigma em torno da ideia de ser demitido, e é por isso que tantos candidatos a emprego mentem sobre isso tanto em seus currículos quanto em uma entrevista. No entanto, uma simples verificação de antecedentes por um gerente de contratação revelará essas informações, e é sempre melhor se dar a chance de explicar o que aconteceu do que ser pego em outra mentira desnecessária.
Como empresário Phil Wrzesinski explicado para Construtor de carreiras , 'Não estou tão preocupado com as coisas ruins que aconteceram no passado [de um candidato], mas sim com a forma como eles lidaram com essas questões. Isso mostra seu verdadeiro caráter. '
13 'Eu era nível sênior na minha última empresa.'
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Claro, mentir sobre sua última posição pode parecer impressionante em voz alta, mas será menos ainda quando seu entrevistador verificar essas informações e perceber que simplesmente não é verdade. Se você acha que o cargo real não destaca adequadamente suas funções, então você deve enfatizar suas obrigações na empresa atual, em vez de apenas inventar um novo cargo.
14 'Eu me formei como o primeiro da minha classe na escola de negócios.'
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'Se você mentir sobre um diploma, provavelmente será pego,' headhunter Nick Corcodilos explicado para PBS . '[Ou] pior, porque algumas dessas verificações de antecedentes levam tempo, a verdade pode não aparecer até que você seja contratado - [e] então você perderá seu novo emprego.' E se você não tem um diploma, não é o fim do mundo: vários empregos por aí não exigem educação universitária, e mesmo os empregos que listam um diploma como uma necessidade estão dispostos a ignorá-lo para o candidato certo .
15 'Minha maior fraqueza é que sou muito workaholic.'
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Os entrevistadores não estão perguntando sobre seus pontos fracos apenas para ver se você consegue descobrir maneiras criativas de falar mais sobre seus pontos fortes. Em vez disso, como autor de finanças pessoais Ramit Sethi explicado em um episódio de The Tim Ferris Show , esta questão testa se você pode reconhecer que tem falhas e se 'você é autoconsciente o suficiente para estar trabalhando nelas para melhorá-las'.
16 'Fico sempre feliz em ajudar onde posso.'
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Quase todos os empregos que você teve durante o curso de sua carreira exigirão que você execute tarefas fora de suas responsabilidades principais. Então, se por algum motivo você geralmente não se entusiasma em ajudar outras partes da empresa, então sim, sua melhor aposta provavelmente é mentir e dizer que você joga em equipe.
17 'Não gosto muito de fofocas de escritório.'
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Em uma pesquisa realizada por serviço de pessoal Accountemps , 18 por cento dos CFOs e 28 por cento dos trabalhadores consideraram a fofoca do escritório uma violação comum da etiqueta no local de trabalho. Portanto, dado o número de pessoas que desaprovam essa prática, não é surpreendente que tantos candidatos a emprego mentam sobre seu envolvimento em chatices desagradáveis de escritório.
18 'Em cinco anos, eu me vejo aqui, nesta empresa.'
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'Onde você se vê daqui a cinco anos?' Os entrevistadores de emprego fazem essa pergunta o tempo todo, e os entrevistados mentem em resposta com a mesma frequência. Porque? 'Ninguém sabe onde eles estarão em cinco anos,' treinador de carreira Darrell Gurney explicado para CNBC . 'Aceitar um emprego é como votos de casamento da parte do empregado e do empregador - você declara suas intenções e, em seguida, dá o seu melhor. '
19 'Sinta-se à vontade para verificar minhas referências.'
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A mentira aqui não é a afirmação, mas sim as próprias referências. Quando os candidatos estão preocupados com o que um ex-gerente pode dizer sobre eles, eles tentam assumir o controle da situação fabricando suas referências - ou seja, listando os nomes e números de amigos e colegas de quarto sob o disfarce de colegas de trabalho. Esta é uma fabricação tão comum durante a busca de emprego que há até empresas lá fora que você pode pagar para ser sua referência, e eles vão tão longe a ponto de montar uma empresa inteira para você pelo preço certo. Esperamos não ter que dizer que essa é uma mentira que você definitivamente deve evitar.
20 'Tive 10 subordinados diretos em meu último trabalho.'
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Como Buerkett explicou, enfatizar certas experiências que são 'valiosas para seu novo emprego' é bom - especialmente se você estiver se aventurando em um novo campo de carreira. No entanto, definir tarefas e detalhes definitivamente não está certo. Por exemplo, se você trabalhou em nível gerencial como voluntário não remunerado, é absolutamente aceitável mencionar isso quando questionado sobre experiência gerencial. Mas, você começa a cruzar para o reino inaceitável das inverdades quando assume funções de diretor em seu último emprego apenas para parecer que tem a experiência necessária.
21 'Sou absolutamente perfeito para este trabalho.'
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Por mais que os gerentes de contratação possam tentar encontrá-los, os candidatos perfeitos simplesmente não existem - e se existissem, definitivamente não falariam sobre como são perfeitos. Portanto, em vez de deixar escapar esse exagero durante a entrevista de emprego, concentre-se em destacar os deveres da função que você pode desempenhar com quase perfeição, apoiando suas alegações com evidências anedóticas e funções de trabalho anteriores ou atuais.
22 'Fui promovido duas vezes em meu último emprego em apenas um ano.'
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Por que alguém sairia de uma empresa onde eles estavam sendo promovidos com tanta frequência? Os entrevistadores podem ver através dessa mentira tão comum - e mesmo que não consigam, tudo o que precisam fazer é ligar para seu ex-empregador para descobrir a verdade.
23 'Desculpe pelo atraso - meu carro quebrou!'
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Chegar atrasado para uma entrevista é Nunca uma boa olhada. E, se por algum motivo você está atrasado, a última coisa que você quer fazer é mentir sobre a causa do seu atraso. A maioria dos gerentes de contratação simpatizará com circunstâncias incontroláveis, como tráfego ou atrasos no metrô, mas se eles descobrirem que o verdadeiro motivo de você estar atrasado é porque dormiu demais ou simplesmente estava muito absorto em um Maratona Netflix para sair do sofá, então você pode dizer adeus à posição que estava procurando.
24 'Nunca fui condenado por um crime.'
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Porque os empregadores tendem a ter um irracional percepção negativa dos ex-presidiários, as pessoas sentem necessidade de mentir sobre seu passado criminoso apenas para colocar o pé na porta. No entanto, esse detalhe virá à tona durante uma verificação de histórico de rotina, então é melhor ser honesto sobre quaisquer desentendimentos anteriores com a lei e, uma vez que a informação esteja fora do caminho, se concentrar em seus pontos fortes.
25 'Sou fluente em francês e espanhol e ...'
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Mentir sobre ser fluente em uma língua estrangeira para o rosto de um recrutador é ainda pior do que mentir sobre isso em um currículo. Em uma entrevista de emprego, seu entrevistador pode pedir que você demonstre sua proficiência - e vai ser muito estranho quando tudo o que você sabe dizer em francês é Olá , adeus , e onde fica o banheiro?
26 'Eu me formei em administração na faculdade.'
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Quando as listas de empregos incluem um curso universitário específico como uma de suas preferências, os candidatos muitas vezes mentem sobre o que estudaram apenas para ter uma suposta vantagem no processo de entrevista. No entanto, sua experiência diz muito mais do que seu diploma, e qualquer empresa para a qual valha a pena trabalhar ignorará a semântica de um curso superior para um candidato verdadeiramente qualificado.
27 'Tenho minha certificação em RCP.'
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As pessoas costumam mentir para os gerentes de contratação sobre ter várias licenças e certificações - mas em alguns casos, como quando uma pessoa finge ser certificada em RCP, essa mentira pode ser fatal.
28 'Sou extremamente organizado.'
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Se você era conhecido em todos os seus empregos anteriores por ter a mesa com a comida podre e rançosa, então não se preocupe em fingir que está Martha Stewart -nível organizado.
29 'Estou em busca de uma oportunidade que me permita crescer como pessoa.'
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Se você ainda está no emprego, uma das perguntas que pode esperar ouvir durante uma entrevista é: 'Por que você está pensando em deixar seu cargo atual?' Mas se a sua verdadeira resposta a essa pergunta envolve um salário mínimo ou um péssimo chefe, então provavelmente é melhor você apenas inventar algo sobre o desejo de explorar novas oportunidades de crescimento.
30 'Fico feliz em trabalhar nos finais de semana e feriados.'
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Ninguém quer trabalhar fins de semana e feriados. Mas se você mentir e disser ao gerente de contratação que adora trabalhar nos turnos de sábado, esteja preparado para ser o cara que vai sempre buscar cobertura nos finais de semana e feriados, caso receba uma oferta dessa empresa.
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